denn mit talentierten Mitarbeitern oder Kollegen können einige Führungsaufgaben im Team gemeinsam gelöst werden

und schafft es, durch Integrität und Zutrauen als Vorbild für die Mitarbeiter zu agieren

denn es gibt bestimmte Potenzialfaktoren, die einen signifikanten Einfluss auf den späteren Führungserfolg haben

denn Führung ist erlernbar, was durch ein personalisiertes und emotional verankertes Training erreicht werden kann, um eine nachhaltige Kompetenzentwicklung zu gewährleisten

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